Director / Directeur(trice)

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Please note that in order to be considered for this opportunity, all candidates must apply online through https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1561368&toggleLanguage=en .

 

Overview of Duties

The Office of the Chief Actuary (OCA) has an important mandate in providing a range of actuarial valuation and advisory services to the Government of Canada in relation to a number of social security programs as well as federal public sector pension and benefits plans.

The Director leads a team of professionals providing sound actuarial advice on federal public sector pension arrangements under the responsibility of the OCA. This position initiates and oversees the preparation of statutory and nonstatutory actuarial reports and studies, and plans various projects in this regard. In addition, the Director oversees the development of actuarial advice to the government on any impact on future costs of potential changes to pension arrangements.

This position will play an important role in supporting the OCA in its journey towards its vision "To be recognized as the independent, impartial and trusted actuarial centre of excellence of the Government of Canada".
 

Work Environment

Who we are
The Office of the Chief Actuary is an independent unit within the Office of Superintendent of Financial Institutions (OSFI). The OSFI is an independent agency of the Government of Canada, established in 1987 to contribute to the safety and soundness of the Canadian financial system. OSFI supervises and regulates federally registered banks and insurers, trust and loan companies, as well as private pension plans subject to federal oversight. It also offers actuarial services to the Government of Canada through the OCA.

What OSFI offers
OSFI is a separate agency that offers a competitive salary and eligibility for performance pay annually. People are the foundation of our organization. You will become part of a diverse community that acknowledges that everyone has varied experience and fosters an environment where communication and teamwork amplify our effectiveness.

Working at OSFI offers the following:

Mandate
The work you do at OSFI matters. Through its work, the OCA has an important and independent role to play in the commitments made to Canadians by the federal government to deliver and finance the promised benefits. As some of these promises are long-term, our work also aims at ensuring that decisionmakers, Parliamentarians and the public understand the future costs and the risks associated with those promises.

Learning & Development
Our organization understands that ongoing learning and development is critical and necessary, and must evolve with developments in our environment. Learning and Development is a key component of our Human Capital Strategy. The OCA offers the Development Program for Actuaries and supports the fulfillment of actuarial designations through the Actuarial Study Time Policy.

Community & Culture
We strive to create a working environment that allows employees to work to their fullest potential. We strive to promote employee wellbeing, including a focus on balancing work and personal needs. Subject to operational requirements, we offer opportunities for flexible working arrangements.

Benefits
As a Federal Government Agency, OSFI offers a number of competitive benefits to its employees, including a Defined Benefit Pension Plan, comprehensive health and dental plans that extend into retirement, maternity and parental leave benefits, vacation (4 weeks), personal and family leave days.

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Pour être pressentis pour ce poste, tous les candidats doivent s’inscrire en ligne, à l’adresse https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1561368&toggleLanguage=fr .

Aperçu des fonctions

Le Bureau de l’actuaire en chef (le BAC) a le mandat important de fournir une gamme de services d’évaluation et de consultation actuarielles au gouvernement du Canada en lien avec divers programmes d’assurance sociale et des régimes de retraite et d’avantages sociaux des employés du secteur public fédéral.

Le directeur encadre une équipe de professionnels qui fournissent des conseils actuariels rigoureux au sujet des régimes de retraite relevant du BAC. Ce poste est responsable de la planification et de la direction de la préparation de rapports et études prévus et non-prévus par la loi et dirige la planification de divers projets à cet égard. De plus, le directeur encadre la formulation de conseils actuariels à l’intention du gouvernement à propos des répercussions financières des modifications pouvant être apportées aux régimes de retraite.

Ce poste supporte de manière importante le BAC dans son parcours vers sa vision « d’Être considéré comme le centre d’excellence en actuariat du gouvernement du Canada, reconnu pour son indépendance, son impartialité et sa crédibilité ».
 

Milieu de travail

Le Bureau
Le Bureau de l’actuaire en chef est une unité indépendante au sein du BSIF. Le BSIF est un organisme indépendant du gouvernement du Canada, établi en 1987 dans le but de rehausser la sûreté et la solidité du système financier canadien. Il surveille et réglemente les banques et les sociétés d’assurances, les sociétés de fiducie et de prêt, ainsi que les régimes de retraite privés de compétence fédérale. Il offre également des services actuariels au gouvernement du Canada à travers le BAC.

Notre offre
Le BSIF est un organisme distinct qui offre un salaire concurrentiel et la possibilité d’une rémunération au rendement une fois l’an. Les gens sont les assises de notre organisme. Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire qui reconnaît que nous avons tous une expérience qui nous est propre et qui favorise un milieu où communication et le travail d’équipe sont synonymes d’efficacité.

Travailler au BSIF s’accompagne des avantages suivants :

Mandat
Le travail que vous accomplissez au BSIF compte vraiment. Par son travail et à travers son indépendance, le BAC joue un rôle important vis-à-vis les engagements pris par le gouvernement fédéral envers les Canadiens de financer et d’offrir les prestations promises. Comme certains de ces engagements sont des engagements à long-terme, notre travail vise également à assurer que les décideurs, les parlementaires et les Canadiens comprennent les coûts futurs de ces promesses ainsi que les risques qui leur sont rattachés.

Apprentissage et perfectionnement
Notre organisme comprend bien que l’apprentissage et le perfectionnement continus sont essentiels et nécessaires et que ces domaines doivent évoluer de pair avec les faits nouveaux dans notre environnement. L’apprentissage et le perfectionnement sont un volet de notre Stratégie du capital humain. Le BAC offre le Programme de perfectionnement des actuaires et supporte l’atteinte de titres actuariels à travers sa politique sur les crédits d’heures accordés aux étudiants en actuariat.

Sentiment d’appartenance et culture
Nous nous efforçons d’offrir aux employés un milieu de travail qui leur permet de donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous tâchons de contribuer à leur bien-être, notamment en conciliant travail et besoins personnels. Dans la mesure du possible, nous offrons des modalités de travail souples.

Avantages sociaux
En qualité d’organisme fédéral, le BSIF offre à ses employés des avantages concurrentiels, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des régimes de soins de santé et dentaires qui s’étendent jusqu’à la retraite, des prestations de congé de maternité et parental, des congés annuels (quatre semaines) et des congés pour des motifs personnels et familiaux.


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