Directeur(trice) de section - Actuariat

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Desjardins

 

Directeur(trice) de section - Actuariat

Référence : R2119401

Durée : Temps plein

Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu

Date de fin d'affichage : 2021-10-10

 

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

 

Niveau d'emploi

Dans votre rôle de Directeur ou Directrice de section en Actuariat, dans la direction tarification et évolution des produits, assurance individuelle, vous devrez gérer différentes activités. Vous serez responsable de l'offre de service, de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan d'affaires et de la réalisation des activités découlant des orientations stratégiques de l'organisation.

 

Votre esprit stratégique devient alors une compétence essentielle. Vos aptitudes à développer les talents, à viser les résultats et à créer des réseaux vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d'assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients.

 

Mandat du directeur ou de la directrice de section :

  • Offrir un soutien en matière d'actuariat, de développement de produits d'assurance individuelle, d'analyse de données et d'analytique avancée.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs d'affaires de la première vice‑présidence et du Mouvement Desjardins.
  • Soutenir le supérieur hiérarchique par des contributions relatives à l'organisation du travail et à la planification des activités opérationnelles de son unité.
  • Superviser la création, la mise en place et le suivi d'un plan d'action pour l'unité qui tiendra compte des priorités stratégiques de l'entreprise.
  • Établir des pratiques de communication de direction qui favorisent la gestion du changement, l'attraction et la rétention de talents, le perfectionnement des compétences, le développement des employés, etc.
  • Définir et assurer la mise en place des activités liées à l'offre de service de son unité afin de maximiser les résultats d'affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients.
  • Promouvoir les comportements et les valeurs coopératives de Desjardins.
  • Gérer la performance individuelle et d'équipe en appui à la réalisation du plan d'action de son unité administrative.
  • Être responsable de l'équipe et de ses résultats.
  • Fournir le soutien et l'accompagnement nécessaires pour assurer le perfectionnement de ses employés.

 

Défis et enjeux

  • Dans un contexte d'évolution rapide et de concurrence féroce, le ou la titulaire aura pour mandat de renforcer l'environnement et la notion de performance. Il ou elle devra faire preuve de créativité pour modifier les modèles d'affaires en améliorant le rendement de l'organisation.
  • Incidence considérable sur la croissance rentable et sur la stabilité financière de l'organisation.
  • Tenir compte des répercussions sur l'expérience client en lien avec notre évolution culturelle.
  • Être un ou une leader qui peut participer activement et orienter l'industrie sur différentes questions.

 

Profil recherché

  • Baccalauréat en actuariat
  • Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
  • Expérience en leadership (un atout)
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de qualifications et d'expérience pertinente peuvent être considérées
  • Titre de Fellow de la SOA et de l'ICA (un atout) ou en voie de l'obtenir
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

 

Connaissance spécifique

  • Niveau avancé de connaissance du français et de l'anglais oral et écrit

 

Compétences transversales Desjardins

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Susciter l'engagement des personnes

 

Compétences clés au profil recherché

  • Développer les talents, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

 

Conditions particulières

Lieu de travail : Présentement en télétravail régulier découlant du contexte de la pandémie. Par la suite, place d'affaires  Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Modalités de télétravail à réévaluer ultérieurement

 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/6149d25af90e0d5c60d78ea5/551576a712497d1f544ccd44/fr


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