Capital Specialist / Spécialiste du capital

Position Title: Capital Specialist 
Federal Organization: Office of the Superintendent of Financial Institutions
Official Language Proficiency: English Essential
Salary: $125,000 - $160,000
Location:

OSFI believes in offering employees flexibility and in creating a workplace that is productive, engaging, collaborative, and inclusive, all the while being supportive of employees’ wellbeing.  As such, OSFI is experimenting with a hybrid work model (a combination of telework and onsite work) that will shape how we use our physical workplace to establish new norms, ways of collaborating, and working together and will adjust its model based on lessons learned.

This position is located in Ottawa. However, the successful candidate may report to the Ottawa, Toronto, or Montreal office for in-office work.

Due to the nature of the work and operational requirements, this position requires physical presence (in-office work) from one of the following OSFI offices across Canada (Ottawa, Toronto, Montreal).  The option of teleworking is available on a part-time basis in accordance with OSFI’s Guidelines on Telework. Teleworking arrangements are determined on a case-by-case basis depending on the nature of the work required by the position, the operational and business needs, as well as the candidate’s work preferences.

WORK ENVIRONMENT

Our Role:

OSFI is an independent federal government agency that regulates and supervises more than 400 federally regulated financial institutions and 1,200 pension plans to determine whether they are in sound financial condition. In fulfilling its mandate, OSFI supports the government's objective of contributing to public confidence in the Canadian financial system.

Learn more about us 👉 https://youtu.be/QO_3vnPKuZI

Our People and Culture:

People are the foundation of our organization. You will become part of a diverse community that acknowledges everyone has varied experience and fosters an environment where communication and teamwork amplify our effectiveness.

Hear about our people 👉 https://youtu.be/diUspmpYWQI

Our Rewards:

💵 Compensation: OSFI offers a competitive salary, and employees may be eligible for in-range increases and economic adjustments. Salaries are based on qualifications, experience and knowledge. The Public Service Pension Plan is a defined benefits pension plan (indexed for inflation), where both the employer and the employee contribute.

💰 Performance Pay: OSFI employees are eligible for an annual bonus based on their performance throughout the year.

✈️ Vacation and Leave: OSFI employees start with 4 weeks of paid vacation, 2 personal days and 5 days of Family Related Leave with Pay among other various types of paid and unpaid leave.

💻 Flexible Work Arrangements: OSFI offers flexible work arrangements by providing support for compressed work week schedules, flexible work hours and teleworking, in order for employees to achieve their work objectives while achieving balance between work and homelife.

📖 Learning and Development: OSFI offers career advancement opportunities and encourages innovative thinking in its work environment. Employees may be reimbursed for relevant professional association membership fees.

WHAT YOU WILL BE DOING

The Capital Specialist will lead the research, development and the making of prudential capital policy including the drafting, interpretation, and communication of Guidelines and Advisories applicable to Canadian federally regulated life insurers.

The Capital Specialist employs his expertise on life insurance products and markets, and the financial risks faced by life insurers to provide his/her/they opinion to OSFI management and the Executive on emerging risks, complex insurance transactions, and other technical life insurance related matters that have an impact on capital standards.   

As a key life insurance contact in the Capital and Liquidity Standards Division, the Capital Specialist promotes a better understanding of capital standards with internal and external stakeholders. The Capital Specialist also contributes to knowledge transfer within the Capital and Liquidity Standards Division and OSFI through structured learning events and informal cross-training.

If you are interested in applying for this position, please click on the link to review the job posting qualifications and additional notes.

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Titre du poste : Spécialiste du capital
Organisme fédéral : Bureau du surintendant des institutions financières
Connaissance des langues officielles : Anglais essentiel
Un salaire : 125,000$ à 160,000$
Lieu : 

Le BSIF souhaite offrir de la flexibilité à son personnel et créer un milieu de travail productif, stimulant, collaboratif, inclusif et propice au bien-être. À ce titre, il met à l’essai un modèle de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail au bureau) qui permettra de définir ses nouvelles normes sur l’utilisation des espaces de travail communs et d’établir de nouveaux modes de collaboration. Ce modèle sera ajusté à la lumière des leçons retenues.

Le bureau d’attache de la personne retenue est situé à Ottawa, mais elle pourrait être autorisée à travailler au bureau d’Ottawa, de Toronto, ou de Montréal.

En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste exige une présence physique (travail au bureau) à partir de l’un des bureaux suivants du BSIF au Canada : Ottawa, Toronto, ou Montréal. L’option du télétravail à temps partiel est offerte conformément à la Ligne directrice sur le télétravail du BSIF. Les régimes de télétravail sont établis au cas par cas en fonction de la nature du travail qu’exige le poste, des besoins opérationnels et organisationnels ainsi que des préférences de travail de la personne.

MILIEU DE TRAVAIL

Notre rôle :

Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant qui réglemente et surveille plus de 400 institutions financières fédérales et 1 200 régimes de retraite pour déterminer s’ils sont en bonne santé financière. Dans l’exécution de son mandat, le BSIF contribue à la réalisation de l’objectif du gouvernement qui consiste à accroître la confiance du public envers le système financier canadien.

En savoir plus 👉 https://www.youtube.com/watch?v=chs-L_O_hno&t=67s

Nos gens et notre culture :

Notre effectif est la pierre angulaire de notre organisme. Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l’expérience de chacun est valorisée et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d’équipe rehausse l’efficience des activités.

En savoir plus 👉 https://youtu.be/diUspmpYWQI

Nos avantages :

💵 Rémunération : Le BSIF offre des conditions salariales concurrentielles, et ses employés peuvent avoir droit à des augmentations d’échelon salarial et à des ajustements économiques. Les salaires sont établis en fonction de la qualification, de l’expérience et des connaissances. Les employés et l’employeur cotisent à un régime de retraite à prestations déterminées, et le régime de retraite de la fonction publique est indexé en fonction de l’inflation.

💰 Prime au rendement : Les employés du BSIF sont admissibles à une prime de rendement annuelle, établie en fonction de leur rendement.

✈️ Vacances et congés : Les employés du BSIF ont droit à quatre semaines de vacances payées, à deux jours de congé personnel et à cinq jours de congé payé pour obligations familiales, entre autres types de congés payés et non payés.

💻 Modalités de travail flexibles : Le BSIF offre des modalités de travail flexibles et peut autoriser les horaires de travail comprimés, les heures de travail flexibles et le télétravail, afin de permettre aux employés d’atteindre leurs objectifs professionnels, et de trouver un équilibre entre leur travail et leur vie familiale.

📖 Apprentissage et perfectionnement : Le BSIF offre des possibilités d’avancement professionnel et encourage l’innovation dans son milieu de travail. Les employés du BSIF peuvent se faire rembourser les frais d’adhésion à des associations professionnelles.

NATURE DU TRAVAIL

La personne retenue pour le poste de spécialiste du capital dirigera l’élaboration de politiques prudentielles sur le capital et la recherche connexe. À cette fin, elle dirigera également la rédaction, l’interprétation et la communication de lignes directrices et d’avis à l’intention des sociétés d’assurance vie fédérales canadiennes.

La personne retenue pour le poste utilisera son expertise des produits et des marchés d’assurance vie et des risques financiers propres aux sociétés d’assurance vie pour donner son avis au Comité de direction et aux autres membres de la direction du BSIF au sujet des risques émergents, des opérations d’assurance complexes et d’autres questions techniques liées à l’assurance vie qui ont une incidence sur les normes de capital.   

À titre de principale personne‑ressource en assurance vie à la Division des normes de fonds propres et de liquidité, elle veillera à ce que les normes de capital soient mieux comprises par tous les interlocuteurs internes et externes. Elle contribuera également au transfert de connaissances au sein de la Division des normes de fonds propres et de liquidité et du BSIF au moyen d’activités d’apprentissage structurées et de la formation interdisciplinaire informelle.

Si vous êtes intéressé à poser votre candidature pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien pour prendre connaissance des qualités énumérées dans l’offre d’emploi et des renseignements supplémentaires.  


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